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Zu den aktuellen Stellenangeboten

Von der Statistik, über die Querschnittsbereiche bis hin zu IT und (IT-)Projektmanagement: Bei uns haben Sie vielfältige Jobmöglichkeiten. Interessiert, gemeinsam diesen Weg zu gehen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir nutzen für unsere ausgeschriebenen Jobs das Portal INTERAMT, über das Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen können. Eine Registrierung ist nicht erforderlich. (Nutzungs- und Datenschutzbedingungen von Interamt- DVZ Mecklenburg-Vorpommern GmbH).

Arbeiten im Statistischen Bundesamt

New Work im Statistischen Bundesamt

Agiles Arbeiten, familienfreundliche Flexibilität, kreative Arbeitsräume, digitales Arbeiten und Homeoffice – hier können alle ihr Wissen und ihre Ideen in den Produktionsprozess einbringen und erhalten kompetente Unterstützung beim Start oder Wechsel ins Statistische Bundesamt.

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Alle Menschen zählen

"Alle Menschen zählen" – dieses Versprechen bestimmt unser Miteinander im Statistischen Bundesamt, das Arbeiten im Team, die Möglichkeiten sich zu verändern, zu entwickeln und zu lernen. Wir legen Wert auf zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Eigenverantwortung leben, respektvoll handeln und sich zu Diversität, Chancengleichheit und Demokratie bekennen.

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Ein Tag im Statistischen Bundesamt

Wie sieht ein typischer Arbeitstag im Statistischen Bundesamt aus? Wir begleiten eine Informatikerin, einen Digitalprofi und eine Statistikerin und geben Einblicke in ihren Arbeitsalltag.

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Digitales Arbeiten im Statistischen Bundesamt - Internationaler Hackathon 2022

Ende September 2022 hat das Statistische Bundesamt einen internationalen Hackathon in Wiesbaden ausgerichtet. Die Challenge lautete: Welches innovative Produkt kann die amtliche Statistik entwickeln, um in Zukunft schneller relevante Daten in Krisen bereitzustellen?

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Nachgefragt

Beschäftigte des Statistischen Bundesamtes berichten aus ihrem Arbeitsalltag.

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Wir unter­stützen Sie beim Einstieg

Das Statistische Bundesamt unterstützt neue Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter aktiv bei ihren ersten Schritten.

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Beruf und Familie miteinander vereinbaren – was tun wir dafür?

Als familienfreundlicher Arbeitgeber ist es uns wichtig, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit vielfältigen Angeboten bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege von Angehörigen zu unterstützen.

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Erfolgreiche EMAS-Zertifizierung der Zweigstelle Bonn

Die Bundesregierung hat sich zum Ziel gesetzt, dass alle Bundesbehörden bis zum Jahr 2030 klimaneutral werden sollen. Daher hat das Statistische Bundesamt – zunächst am Standort Bonn – ein Umwelt­management­system nach EMAS (Eco-Management and Audit Scheme) eingeführt.

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Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

Das Statistische Bundesamt ist zertifizierter fahrradfreundlicher Arbeitgeber (silber-zertifiziert am Standort Bonn, bronze-zertifiziert am Standort Wiesbaden). Das Zertifikat "Fahrradfreundlicher Arbeitgeber" ist eine Initiative der EU und des ADFC.

Gute Zusammenarbeit ist uns wichtig - Fortbildung für uns selbstverständlich

Gute Zusammen­arbeit und zufriedene Beschäftigte sind der Schlüssel für erfolgreiche Arbeit. Aus diesem Grund kommen im Statistischen Bundesamt moderne Instrumente der Personal­entwicklung und Führung zum Einsatz (wie zum Beispiel Mitarbeiter­befragung oder Kooperations­gespräch), von denen auch Berufs­einsteigerinnen und Berufs­einsteiger profitieren.

Im Statistischen Bundesamt tätig zu sein, heißt offen für Fortbildung zu sein. Alle Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter haben die Möglich­keit, sich qualifiziert weiterzubilden. Dafür steht ihnen unter anderem das umfang­reiche interne Seminarangebot zur Verfügung (zum Beispiel zu den Themenbereichen IT, Statistikmethoden, Fremd­sprachen, Kommunikation, Führung oder persönliche Arbeitsgestaltung) oder das Fortbildungsangebot der Bundesakademie für öffentliche Verwaltung.

Ergänzend zu den haus­internen Seminaren führen unsere Mitarbeiter jedes Jahr zahlreiche Kurzveranstaltungen durch. Sie informieren ihre Kolleginnen und Kollegen dabei in circa ein- bis zwei­stündigen Veran­staltungen unmittelbar über interessante und aktuelle Themen aus ihrem Aufgabenbereich.

Gleichstellung

Gleichstellung ist durchgängiges Leit­prinzip im Statistischen Bundesamt. Grund­lage hierfür ist das Bundes­gleichstellungs­gesetz, das der Gleich­stellung von Frauen und Männern dient. Es soll bestehende Diskriminierungen aufgrund des Geschlechts beseitigen und künftige Diskriminierungen verhindern. Nach Maßgabe dieses Gesetzes werden Frauen gefördert, um bestehende Benach­teiligungen abzubauen. Ziel des Gesetzes ist es außerdem, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer zu verbessern.

Das Statistische Bundesamt erstellt jeweils für die Dauer von vier Jahren einen Gleich­stellungs­plan, der konkrete Ziel­vorgaben und Maßnahmen enthält, um Ungleich­behandlungen zu beseitigen und Beruf und Familie noch besser zu vereinbaren.

Seit in Kraft treten des Bundes­gleichstellungs­gesetzes im Jahre 2001 hat das Statistische Bundesamt bereits viel erreicht. Für die Zukunft ist es Ziel, mit aktuellen Entwicklungen Schritt zu halten und unseren Beschäftigten ein attraktives Arbeits­umfeld zu bieten, das einem modernen Arbeit­geber gerecht wird. Ein entsprechendes Ziel haben wir in unser Strategisches Ziel­system aufgenommen. Die Gleich­stellungs­beauftragte unseres Hauses ist in die Weiter­entwicklung eingebunden.

Freizeitangebote

Im Statistischen Bundesamt arbeiten wir nicht nur gerne zusammen, sondern treiben auch in der Freizeit gemeinsam Sport. Betriebs­sport ermöglicht zum einen, die Freude am Sport und an der Bewegung gemeinsam mit anderen zu teilen. Zum anderen bietet er aber auch eine gute Gelegen­heit, Netz­werke über alle Abteilungen und Hierarchien hinweg zu knüpfen, die im Arbeits­alltag die Kommuni­kation erleichtern. Es gibt Betriebs­sport­gruppen in den unterschied­lichsten Sportarten wie Basketball, Fußball, Tischtennis oder Schach. Alle Beschäftigten können daran – je nach Sportart – kostenlos oder zu einem geringen Beitrag teilnehmen.

Auch bei gesell­schaftlichen Veranstaltungen der Region machen wir gern mit: So beteiligt sich das Statistische Bundesamt regelmäßig an den jährlich statt­findenden Drachen­boot­rennen im Schier­steiner Hafen in Wiesbaden (natürlich mit entsprechendem Training) oder am JP Morgan Chase Corporate Challenge Lauf in Frankfurt sowie am Firmen­lauf in Bonn.

Darüber hinaus gibt es in Wiesbaden und Bonn einen Stamm­tisch, der sich insbesondere an alle neu eingestellten Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter wendet. Um sich kennen zu lernen, auszu­tauschen und sich leichter einzugewöhnen, finden circa alle ein bis zwei Monate Treffen zum gemütlichen Start in den Feier­abend statt.

Gesundheits- und Sozialmanagement

Gesundheit ist das höchste Gut des Menschen und somit auch aller Beschäftigten des Statistischen Bundes­amtes. Sie zu erhalten und zu schützen ist die Aufgabe des Gesundheits- und Sozial­managements. Dabei verstehen wir unter Gesund­heit nicht nur das physische, sondern auch das psychische und das soziale Wohl­befinden.

Alle Beschäftigten - insbesondere Führungs­kräfte - haben die gemein­same Aufgabe, den Ursachen von Faktoren nachzugehen, die die Gesundheit beeinträch­tigen und darauf hinzuwirken, diese zu beseitigen. Dies setzt kooperative Mitarbeiter­führung und eine Führungs­praxis voraus, die der Motivation und dem Wohl­befinden der Beschäftigten am Arbeits­platz einen hohen Stellen­wert einräumen.

Es ist das gemein­same Ziel aller Beteiligten, die Gesund­heit der Beschäftigten des Statistischen Bundes­amtes zu erhalten und zu fördern und somit Ausfall­zeiten zu senken. Die Eigen­verantwortung aller Beschäftigten für ihre Gesund­heit ist gefordert und wird gefördert.

Jeder kann in schwierige persönliche oder berufliche Situationen geraten, in denen man sich einen neutralen und kompetenten Gesprächs­partner wünscht. In solchen Fällen lassen wir Sie nicht alleine: Die Sozial­beratung des Statistischen Bundes­amtes bietet allen Beschäftigten und deren Angehörigen an, gemeinsam geeignete Lösungen zu erarbeiten. Sie erhalten Infor­mationen und Beratung - bei Bedarf werden auch ergänzende Hilfs­angebote vermittelt. Jedes Gespräch unterliegt der gesetzlichen Schweigepflicht.

Schwerbehinderte Menschen

Das Statistische Bundesamt sieht es als seine Aufgabe, schwer­behinderten Menschen die selbst­bestimmte Teilhabe am Arbeits­leben zu ermöglichen. Bei der Ausschreibung und Besetzung von Stellen berücksichtigt das Statistische Bundesamt die besonderen Belange schwer­behinderter Menschen, fördert ihre Eingliederung in den Ausbildungs- und Arbeits­prozess und ermöglicht ihre berufliche Weiter­entwicklung. Beispiele sind eine flexible Arbeitszeit­gestaltung, vielfältige Teilzeit- und Telearbeits­modelle sowie die Förderung der beruflichen Qualifizierung von schwer­behinderten Beschäftigten im Rahmen des Fortbildungs­angebotes.

Des Weiteren strebt das Statistische Bundesamt bei der Ausbildung von Nachwuchs­kräften einen angemessenen Anteil an schwer­behinderten (oder ihnen gleich­gestellten behinderten) Menschen an und schafft die Voraussetzungen für eine im Rahmen der jeweiligen Behinderung zumutbare Vermittlung der erforder­lichen Kenntnisse und Fertigkeiten.

Informieren Sie sich über die Rahmen­vereinbarung zur Integration schwer­behinderter und diesen gleich­gestellten behinderten Menschen.

Unsere Benefits

Leisten Sie Ihren Beitrag mit einer spannenden Tätigkeit für Gesellschaft, Wirtschaft und Politik und werden Sie Teil unseres Teams. Wir geben Ihnen dafür die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten mit Gestaltungsfreiräumen und klaren Zielen.

Außerdem bieten wir Ihnen vielfältige Benefits in folgenden Bereichen:

Beruf und Privatleben

  • Großzügige Gleitzeitregelungen
  • Teilzeitmöglichkeiten
  • Arbeitszeitkonto / Langzeitkonto
  • Möglichkeit zum Homeoffice einschließlich Notebook und Diensthandy
  • Familienservice, Pflege- und ElternGuide
  • Mindestens 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) sowie frei an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.)
  • Familien- und Schwangerenparkplätze
  • Eltern-Kind-Zimmer in unseren Dienststellen in Wiesbaden und Bonn
  • Teilnahmekontingent am Wiesbadener Ferienprogramm
  • Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"
  • Wir sind Mitglied in der hessischen Initiative "Beruf und Pflege vereinbaren"

Personalentwicklung und Fortbildung

  • Strukturiertes Onboarding für Ihren erstklassigen Einstieg bei uns
  • Mentoring-Angebote
  • Coaching
  • Potenzialanalysen
  • Vielfältiges Fortbildungsangebot

Monetäre Anreize

  • Transparente Vergütungsstruktur (Tarifvertrag/Besoldungsordnung)
  • Jahressonderzahlung (Tarifbeschäftigte)
  • Prämien für sehr gute Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Verbeamtungsmöglichkeit
  • Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandJobTicket

Gesundheit

  • Fitnessräume an unseren Standorten
  • Betriebssport- und Freizeitangebote
  • Betriebsarzt - mit Impfmöglichkeiten
  • Kooperation mit Anbietern für über 3 000 gesundheits­fördernde Sportangebote
  • Cafeteria und Kantine mit gesunden und preis­vergünstigten Angeboten
  • Gesundheits- und Sozialmanagement
  • Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

Ausbildung und Studium

Unser Ausbildungsangebot


Sie sind Informatik interessiert, kaufmännisch kompetent oder finden Statistik spannend? Dann finden Sie bei uns die Ausbildung, die zu Ihnen passt!
Lernen Sie jetzt unser abwechslungsreiches Ausbildungsangebot kennen und erfahren mehr über das Statistische Bundesamt als Arbeitgeber. Ihre berufliche Zukunft beginnt mit uns!

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Hier finden Sie unsere Ausbildungs- und Studienangebote:

Aktuelle Stellenangebote im Bereich Ausbildung und Studium

Weitere Informationen:

Berufsausbildung

Duales Studium

Praktikum

Studienangebote der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung

Wissenschaftliche Abschlussarbeiten zu Themen der amtlichen Statistik

Funktionsbeschreibungen

Hier erfahren Sie mehr über das persönliche und aufgabenbezogene Leistungsprofil einer Mitarbeiterin/eines Mitarbeiters in den jeweils ausgeschriebenen Funktionen:

Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter

In dieser Funktion entwickeln Sie die Strategie des Hauses gemeinsam mit der Amtsleitung und steuern deren Umsetzung. Sie bestimmen die strategische Ausrichtung der Abteilung in Zusammenarbeit mit den Gruppenleitungen und priorisieren die Aufgaben der Abteilung. Im Hinblick auf Korruptionsprävention erwarten wir von unseren (zukünftigen) Beschäftigten ausnahmslos Integrität.

Gruppenleiterin/Gruppenleiter

In dieser Funktion sind Sie für das proaktive Erstellen, Umsetzen und Weiterentwickeln des Gruppenbeitrags zum strategischen Zielbild der Abteilung und des Hauses verantwortlich. Hierzu vereinbaren Sie mit den Referaten Zielbeiträge und Aufgaben, legen Verantwortlichkeiten fest und setzen Prioritäten. Im Hinblick auf Korruptionsprävention erwarten wir von unseren (zukünftigen) Beschäftigten ausnahmslos Integrität.

Referatsleiterin/Referatsleiter

In dieser Funktion sind Sie für das proaktive Erstellen, Umsetzen und Weiter­entwickeln des Referats­beitrags zum strategischen Ziel­bild der Abteilung und des Hauses verant­wortlich. Hierzu organi­sieren und controllen Sie die Aufgaben und verant­worten die Prioritäten­setzung im Referat.

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Referentin/Referent

In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche Beratung von Gruppen- und Referats­leitung. Daneben verfolgen Sie proaktiv Themen des eigenen Zuständigkeits­bereichs im Sinne der Ende-zu-Ende-Verant­wortung und befördern deren Umsetzung. Selbst­verständlich treffen und verant­worten Sie dabei Entschei­dungen im eigenen Zuständigkeitsbereich.

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiterin/Mitarbeiter

In dieser Funktion über­nehmen Sie die fachliche Beratung von Vorgesetzten sowie Kolle­ginnen und Kollegen. Daneben verfolgen Sie proaktiv Themen des eigenen Zuständigkeits­bereichs im Sinne der Ende-zu-Ende-Verant­wortung und befördern deren Umsetzung. Selbst­verständlich treffen und verant­worten Sie dabei die Entschei­dungen im eigenen Zuständigkeitsbereich.

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(Herausgehobene/r) Hauptsachbearbeiterin/-sachbearbeiter (IT)

In dieser Funktion sind Sie die erste Ansprech­person bei der Klärung und Lösung fach­licher Fragen, entwickeln Lösungs­strategien und erstellen hoch­wertige, adressaten­orientierte Ergebnisse. Daneben verfolgen Sie proaktiv Themen des eigenen Zuständigkeits­bereichs im Sinne der Ende-zu-Ende-Verant­wortung und befördern deren Umsetzung.

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Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (IT)

In dieser Funktion organisieren Sie die Aufgaben des Sach­gebietes unter Berück­sichtigung des Termin­managements, erledigen selbst­ständig über­tragene Aufgaben und entwickeln Lösungsansätze.

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Bürosachbearbeiterin/-sachbearbeiter

In dieser Funktion betreuen und erledigen Sie selbst­ständig die in der eigenen Zuständig­keit über­tragenen Aufgaben und verfolgen proaktiv Themen des eigenen Zuständigkeits­bereichs im Sinne der Ende-zu-Ende-Verant­wortung und befördern deren Umsetzung.

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FAQ zur Bewerbung

Gibt es bestimmte Voraussetzungen, die ich als Bewerber/in (grundsätzlich) erfüllen muss?

Der öffentliche Dienst ist unterteilt in verschiedene Laufbahn­gruppen: einfacher, mittlerer, gehobenen und höher Dienst. Die Befähigung für eine Laufbahn­gruppe ist eng mit dem höchsten Bildungs­abschluss verknüpft, der wiederum als Mindest­anforderung anzusehen ist, um sich auf eine Position bewerben zu können.

Bewerbungs­voraussetzung in den Laufbahnguppen:

  • höherer Dienst: an einer Hochschule erworbener Master oder gleichwertiger Abschluss (beispielsweise Diplom)
  • gehobener Dienst: an einer Hochschule erworbener Bachelor oder gleichwertiger Abschluss (beispielsweise Diplom-FH)
  • mittlerer Dienst: abgeschlossene Berufsausbildung

Je nachdem in welcher Entgelt­gruppe die vakante Position ausge­schrieben wird, ist neben dem geforderten Bildungs­abschluss auch Berufs­erfahrung vorzu­weisen, um die Bewerbungs­berechtigung zu erfüllen.

Die Mindestanforderungen, die Sie als Bewerber/in erfüllen müssen, und weitere Anforderungen, die die vakante Position mit sich bringt, sind in unseren Ausschreibungs­texten dargelegt.

Mein Studien-/Ausbildungs­abschluss steht kurz bevor, kann ich mich dennoch auf eine vakante Position bewerben?

Bewerberinnen und Bewerber, die kurz vor einem Bildungs­abschluss stehen, können sich auf Ausschreibungen in den für sie möglichen Laufbahn­gruppen bewerben.

Werden Sie nach den Vorstellungs­gesprächen für die vakante Position ausgewählt, erfolgt Ihre Einstellung jedoch erst nach Vorlage der Abschluss­urkunde, das heißt Master- oder Bachelor­urkunde, Ausbildungszeugnis.

Wie kann ich mich beim Statistischen Bundesamt bewerben und welche Unterlagen muss ich einreichen?

Haben wir Sie von einer ausgeschriebenen Position überzeugt, sind wir gespannt auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte übersenden Sie diese mit wenigen Klicks über das von uns genutzte Stellenportal des öffentlichen Dienstes INTERAMT.

Mit Ihrer Bewerbung vermitteln Sie uns einen ersten, aber auch schon entscheidenden Eindruck über Ihre Motivation und Ihr Interesse an der vakanten Position und zu Ihren persönlichen Kenntnissen und Fähigkeiten, die Sie für die Übernahme der ausgeschriebenen Position befähigen.

Für eine erfolgreiche Bewerbung sind folgende Unterlagen wichtig:

  • ein aussagekräftiges Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation, Ihre besonderen Kenntnisse und Erfahrungen darlegen, die für die angestrebte Position wichtig sind,
  • ein übersichtlicher Lebenslauf, der alle wichtigen Stationen Ihres bisherigen Werdegangs aufzeigt,
  • zum Lebenslauf gehörende Zeugnisse und Urkunden, wie Schulabschluss, Ausbildungszeugnis, Abschlussurkunde an einer (Fach-) Hochschule mit Notenübersicht, Arbeitszeugnisse.

Was muss ich bei meiner Bewerbung beachten, wenn ich nicht die deutsche Staats­bürgerschaft besitze, sondern Angehörige oder Angehöriger eines Drittstaates bin?

Als Angehörige oder Angehöriger eines Drittstaates, benötigen Sie einen sogenannten Aufenthalts­titel, in dem vermerkt ist, dass Sie in Deutschland erwerbstätig sein dürfen. Ein Aufenthalts­titel kann zum Beispiel ein Visum sein. Bitte reichen Sie Ihren gültigen Aufenthaltstitel direkt mit Ihren Bewerbungs­unterlagen bei uns ein.

Kann ich mich auch mit einem im Ausland erworbenen Bildungs­abschluss bewerben?

Auch mit einem im Ausland erworbenen Bildungs­abschluss können Sie sich bei uns bewerben. Damit wir fest­stellen können, welcher Bildungs­abschluss bei Ihnen vorliegt, legen Sie bitte Ihrer Bewerbung eine "Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)" bei.

Die "anabin-Datenbank" stellt Ihnen eine erste Einschätzung und Informationen zur Bewertung ausländischer Bildungs­nachweise bereit.

Kann ich mich initiativ bewerben?

Nein, aufgrund der Vielzahl an Ausschreibungen nehmen wir nur Bewerbungen an, die sich gezielt auf eine konkrete Ausschreibung beziehen - mit Angabe der in der entsprechenden Stellen­ausschreibung genannten Job-ID.

Sind die veröffentlichten Ausschreibungen aktuell?

Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant. Die Bewerbungsfrist ist bei jeder Ausschreibung hinterlegt.

Kann ich mich gleichzeitig auf mehrere Ausschreibungen bewerben?

Sind für Sie mehrere ausge­schriebenen Positionen interessant, können Sie sich gern gleich­zeitig auf mehrere Ausschreibungen unter Angabe der jeweiligen Job-ID bewerben.

An wen kann ich mich bei Rück­fragen zu einer bestimmten Ausschreibung wenden?

Fachliche oder inhaltliche Fragen zur vakanten Position beantwortet Ihnen die in der Ausschreibung genannte Ansprechperson.

Bei Fragen rund um Ihre Bewerbung können Sie sich gerne an bewerbungen@destatis.de wenden.

Weshalb sind manche Stellen befristet ausgeschrieben?

Neben unbefristeten Positionen schreiben wir auch zeitlich befristete Positionen aus, wenn beispielsweise Beschäftigte unseres Hauses für einen gewissen Zeitraum vertreten werden müssen (beispielsweise Elternzeit) oder ein zeitlich befristetes Projekt ansteht.

Beschäftigte mit zeitlich befristeten Verträgen erhalten bei uns die Möglichkeit, sich auf Fest­anstellungen zu bewerben, die wir vorwiegend hausintern und im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums des Innern, für Bau und Heimat (BMI) ausschreiben.

Ich wurde bereits bei einem Auswahl­verfahren nicht berücksichtigt. Sind weitere Bewerbungen möglich?

Sollten Sie bei einem Auswahl­verfahren nicht berücksichtigt worden sein, haben Sie selbst­verständlich weiterhin die Möglichkeit, sich auf andere vakante Positionen zu bewerben.

Ich habe ein EMOS-Zertifikat. Ist dies bei meiner Bewerbung von Vorteil?

Das Studium eines EMOS-Master­studien­gangs beziehungs­weise die Vorlage eines EMOS-Zertifikats ist bei der Bewerbung für einen Praktikums­platz oder eine ausgeschriebene Position im Statistischen Bundesamt von Vorteil.

Was ist ein EMOS-Zertifikat?

Der "European Master in Official Statistics" (EMOS) bezeichnet ein Zertifikat, das besondere Kenntnisse der amtlichen Statistik bescheinigt. Das EMOS-Zertifikat können Studierende mit dem Winter­semester 2016/17 europaweit an zwanzig Universitäten innerhalb der dafür zugelassenen Master­studien­gänge erwerben. Im deutsch­sprachigen Raum bieten gegen­wärtig die Universitäten Bamberg, Berlin, Dortmund, Linz, München und Trier einen solchen Master an. Der EMOS-Lehrplan umfasst Vorlesungen zu Themen der amtlichen Statistik, ein Praktikum sowie eine empirisch ausgerichtete Abschlussarbeit.

Wie ist die Vergütung/Besoldung beim Statistischen Bundesamt geregelt?

Beim Statistischen Bundesamt sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Beamtinnen und Beamte in den verschiedenen Laufbahngruppen (mittlerer, gehobenen und höherer Dienst) tätig.

Die verschiedenen Funktionen sind jeweils einer Laufbahngruppe zugeordnet:

Mittlerer Dienst: Bürosachbearbeiter/in
Gehobener Dienst: Sachbearbeiter/in (-IT), Hauptsachbearbeiter/in (-IT), Herausgehobene Hauptsachbearbeiter/in (-IT)
Höherer Dienst: Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter/in, Referent/in, Referatsleitung, Gruppenleitung, Abteilungsleitung

Die Tarifbeschäftigten erhalten ein sogenanntes Entgelt, dass sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) in Verbindung mit der Entgelt­ordnung richtet.

Beamtinnen und Beamte werden nach dem Bundes­besoldungs­gesetz in Verbindung mit der Bundes­besoldungs­ordnung besoldet.

Jede vakante Position ist einer Entgelt- bzw. Besoldungs­gruppe zugeordnet, die in der jeweiligen Stellen­ausschreibung angegeben ist.

Auf folgenden Seiten können Sie sich über die aktuelle Höhe der Vergütung bzw. Besoldung informieren als auch weitere Informationen zum Thema finden:

Starte ich immer in Stufe 1 der jeweiligen Entgeltstufe?

Gemäß § 16 Absatz 2 TVöD werden Beschäftigte bei Einstellung grund­sätzlich der Stufe 1 zugeordnet.

In bestimmten Fällen kann jedoch eine individuelle Prüfung hinsichtlich einer Einstellung in einer höheren Stufe erfolgen in Abhängigkeit etwaiger vorliegender Berufserfahrung.

Welche Vergütungs­komponenten bietet das Statistische Bundesamt?

Das Statistische Bundesamt bietet ein attraktives Gesamt­vergütungs­paket an, bestehend aus:

  • Gehalt
  • Jahressonder­zahlung für Tarif­beschäftigte
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss zu vermögens­wirksamen Leistungen
  • Zusatzvergütungs­möglichkeiten je nach Profil der Bewerbenden, wie die Vorweg­gewährung von Stufen, IT-Fachkräfte­zulage bis zu 1 000 € monatlich
  • Zuschuss zum Job-Ticket
  • 30 Tage Urlaub/Jahr (bei einer 5 Tage-Woche); frei an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.).

Besteht die Möglichkeit der Verbeamtung?

Sofern Sie als Beschäftigte/r des Statistischen Bundesamtes in einem unbefristeten Arbeits­verhältnis sind, haben Sie grund­sätzlich die Möglichkeit, sich auf eine Verbeamtung im Rahmen einer "Verbeamtungs­runde" hausintern zu bewerben. Auch hier gelten Bewerbungs­voraussetzungen, die im Bundes­beamten­gesetz in Verbindung mit der Bundesl­aufbahn­verordnung verankert sind.

Mit welchen Benefits kann ich rechnen?

Neben dem Gesamt­vergütungs­paket bieten wir als Arbeitgeber vielfältige Benefits.

Standorte

Standorte

Das Statistische Bundesamt hat drei Standorte: Wiesbaden (Hauptsitz), Bonn und Berlin.

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Datenschutzhinweise

Datenschutzerklärung zur Erhebung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung beim Statistischen Bundesamt

Im Rahmen Ihrer Bewerbung verarbeitet das Statistische Bundesamt Ihre personen­bezogenen Daten, soweit dies zur Begründung des Dienst- bzw. Arbeits­verhältnisses erforderlich ist. Im Folgenden werden Sie darüber informiert, welche personen­bezogenen Daten erhoben, bei wem sie erhoben und wie diese Daten verarbeitet werden. Zudem erfahren Sie, an wen Sie sich bei Fragen wenden können.

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